勤怠管理・KINGOFTIME・SaaS・ストック収益・紹介
継続報酬が魅力のSaaS！「KING OF TIME」セールスパートナー募集
募集企業：株式会社ヒューマンテクノロジーズ
| 募集地域 | 全国 |
|---|---|
| 募集対象 | 法人 |
| 初期費用 | 無料 |
こんな方におすすめ
- 勤怠管理について顧客からご相談を受けている士業・コンサルティング業の方
- 顧客の業務効率化・DX化を提案したい方
- 管理部・人事部・総務部と取引がある方
【ご紹介×ストック報酬】導入実績豊富な市場シェアNo.1の勤怠管理・人事給与システムです！
「KING OF TIME」のセールスパートナー制度は、紹介活動だけで収益化できる仕組みが魅力です。ご紹介後の契約・導入・サポートはすべて運営元が対応するため、商材知識がなくても問題ありません。
紹介が成約につながれば、月額利用料の20%を3年間受け取れるストック型の報酬制度が用意されており、スモールビジネスにも最適です。
導入実績300万ユーザー超の実力派クラウド勤怠管理サービスを通じて、企業の業務改善に貢献できる点も大きなやりがいです。
| 収益 | 月額利用料の20％を3年間お支払い |
|---|---|
| 特長 | 未経験でも紹介だけでOK。契約やサポートは専門スタッフ対応。報酬は3年間継続し、副業にも最適なストック型収益モデルです。 |
| 販売先 | 法人、中小企業ほか |
| 販売方法 | 訪問販売、テレアポ、既存顧客への紹介など |
ビジネスの説明
- 1 商材知識がなくてもOK！お客様への提案は弊社が対応します！
-
KING OF TIME セールスパートナーは、興味を持ちそうな企業に「KING OF TIME」をご紹介いただくのみ。あとは弊社の専門スタッフが、製品のご案内から契約、導入、サポートまですべて対応します。つまり、パートナーは「入り口」をつくるだけ。あとの複雑な工程を引き受けてもらえるので、問題なく参加できます。
- 2 紹介するだけで3年間の継続報酬あり！ 月額利用料の20％をセールスパートナーに還元します！
-
KING OF TIMEセールスパートナー制度では、紹介が成約に結びついた場合、そのお客様の月額利用料の20%が、3年間にわたってパートナーの収益になります。解約率も低い点が魅力です。
1回の紹介で終わるのではなく、お客様が当サービスを使い続ける限り、毎月自動的に報酬が発生します。紹介活動を少しずつ積み重ねることで、安定したストック型の収入が見込めます。
- 3 契約・請求・サポートはすべて本部対応！ 手間なく、安心して始められる仕組みです！
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KING OF TIME セールスパートナー制度では、お客様への製品説明、契約、請求、アフターサポート――これらすべてを提供元であるヒューマンテクノロジーズが一括で対応してくれるため、パートナーがやることは「紹介」のみに専念できるというのが大きなポイントです。
こうした仕組みのおかげで、営業に自信がない方も安心して始められます。
「自分で契約処理やサポートができないといけないのでは…」と心配していた方にも、この制度なら負担を感じずに取り組めます。
- 4 300万人突破のクラウド勤怠管理市場No.1！提案しやすく、お客様にも安心されやすい！
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当サービスの導入実績がすでに300万人を突破しており、勤怠管理市場において圧倒的なシェアを誇るクラウドサービスです。これは「多くの企業が選び、使い続けている」という証でもあり、提案時の説得力が段違いです。
クラウド型勤怠管理システムは、今や多くの企業が「導入を検討している」分野です。特に働き方改革やテレワークの広がりにより、紙のタイムカードやエクセル管理からの脱却を目指す企業が急増しています。
そんな中で、当サービスのように実績があり、信頼性の高いサービスを紹介できることは、パートナーにとって大きな強みとなります。また、当サービスは長年にわたり改善・進化を重ねており、現在では勤怠管理だけでなく、給与連携や人事データ分析、電子契約機能まで備える多機能なプラットフォームに成長しています。
その進化と柔軟性が評価され、上場企業や中堅企業など幅広い業種で導入されています。
- 5 中小企業に強いサービスです！顧客層と親和性が高く、ドアノックツールとしても有効！
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勤怠管理は、どの企業にも必ず存在する業務です。しかし多くの中小企業では、今なお紙のタイムカードやエクセル管理に頼っており、手間やミスが発生しやすい状態です。
また、働き方改革や労務管理の厳格化が進む中で、「うちも何とかしないと…」と感じている経営者や担当者は少なくありません。こうした企業に対し、当サービスのような実績あるクラウド勤怠管理システムを提案することは、大きな価値になります。また、当サービスはシンプルなUIと柔軟なカスタマイズ性で、ITに不慣れな企業にも導入しやすくなっています。専門知識がなくても扱いやすく、サポート体制も整っているため、紹介先に負担がかかりにくい点も魅力です。
募集企業情報
| 企業名 | 株式会社ヒューマンテクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-6-6 |
| 代表者 | 代表取締役 家﨑 晃一 |
| 設立 | 2001年11月 |
| 事業内容 | 勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供 |
詳細情報
| パートナーメリット | ・ドアノック商材として活用できる ・継続率99.79％！長期的な関係構築 ・充実のサポートあり |
|---|
この案件の資料
AIによる分析
1. 商材分析（なぜ今、この商材なのか？）
| 歴史と背景 | 出退勤の管理は長く、紙のタイムカードやエクセルで行われてきました。働き方が多様になり、残業や休暇のルールも複雑になる中、それでは正確な集計が難しくなりました。KING OF TIMEはその課題を解決するクラウド勤怠管理として広がり、すでに300万人以上が使う市場No.1の商材です。 |
| 業界構造 | 勤怠管理システムは多くの会社が販売していますが、本案件は紹介に特化した仕組みです。パートナーは入り口をつくるだけで、製品説明・契約・請求・サポートはすべて本部が引き受けます。役割がはっきり分かれ、専門知識がなくても扱えます。 |
| 解決する課題 | 労働時間を正しく記録したいが、手作業では限界があるという企業の悩みを解決します。パートナー側も、難しい契約処理やサポートを抱えずに済むため、お金という金融資本も時間という人的資本も大きく使わずに始められます。 |
2. PEST分析（市場の追い風）
| P：政治／法規制 | 働き方改革関連法で、企業は労働時間を正確に把握する義務を負っています。違反すれば罰則もあるため、勤怠管理システムはあれば便利ではなく、持っていないと困るものになっています。 |
| E：経済 | 物価高でも、法律で求められる勤怠管理の予算は削りにくい分野です。月額制で導入しやすく、紙やエクセルの管理にかかる人件費も減らせるため、コストを抑えたい企業にも響きます。 |
| S：社会 | テレワークやシフト勤務、副業など働き方が多様になり、全員が同じ時間に出社する前提が崩れました。どんな働き方でも正確に時間を記録できる仕組みが、社会全体で必要とされています。 |
| T：技術 | クラウドとスマホ、生体認証やICカード打刻などの技術が成熟し、場所を問わず正確に勤怠を記録できるようになりました。給与計算ソフトとの連携も進み、事務作業を大きく減らせます。 |
3. CROSS分析（相性・掛け合わせ）
| 業種クロス | 飲食、小売、建設、医療、士業など、従業員を雇うあらゆる業種が対象です。すでに法人と取引のある人ほど、既存の信頼という社会資本を活かして自然に紹介できます。 |
| 商材クロス | 給与計算、労務管理、採用支援、グループウェアと組み合わせれば、一社のお客様にバックオフィス全体を提案でき、長く付き合える関係になります。 |
| 資産クロス | 法人へ提案する経験という人的資本と、企業ネットワークという社会資本が育ち、3年間続く継続報酬という金融資本として積み上がります。解約率の低さが、安定した資産を支えてくれます。 |
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