デイサービス・リハビリ特化型・介護施設・介護フランチャイズ・高齢者リハビリ
社会貢献と安定収益を両立する！「リハビリ特化型デイサービス リハてらす」FC加盟店募集
募集企業：株式会社HLC
| 募集地域 | 全国 |
|---|---|
| 募集対象 | 法人・個人事業主・個人 |
| 初期費用 | 220万円（税込）～ |
こんな方におすすめ
- しっかりとしたサポート体制で安心して開業したい方
- 異業種からの独立・起業を考えている方
- 継続収益が見込める安定したビジネスモデルに魅力を感じる方
安定経営×社会貢献！介護業界の新常識「リハてらす」FC募集！
多くのデイサービス事業所が抱える「属人化」の課題に対し、「リハてらす」は、誰が対応しても一定の品質を保てる運営モデルを実現。リハビリやサービスの体系化、マニュアル整備により、経験や個人のスキルに依存しない安定運営が可能です。
本部による開業支援は、物件選定や許認可、研修・営業支援まで徹底サポート。開業後もSVが現場をフォローし、未経験者でも高い再現性で事業を軌道に乗せられる体制です。
また、AIや独自システムを活用した業務のDX化により、帳票管理や営業支援の効率化を実現。利益率の向上と経営の見える化も支援されます。
異業種出身者の成功事例も多数あり、資格がなくてもマネジメント・接客経験を活かして挑戦できる新たな介護ビジネスです。閉店実績ゼロという安定性も大きな魅力です。
| 収益 | 売上から諸経費を差し引いた金額 |
|---|---|
| 特長 | 誰が運営しても同じ品質を実現できる「仕組み化された介護ビジネス」。属人化を防ぎ、未経験者でも短期間で安定運営が可能な支援体制が魅力です。 |
| 営業先 | お問合せください |
| 営業方法 | お問合せください |
ビジネスの説明
- 1 対応品質を一定に保ち、属人化を防げる運営モデル！
-
デイサービス運営において、多くの事業所が抱える課題のひとつが「属人化」です。特定のスタッフや管理者がいないと現場が回らない、利用者対応の質に差が出る、といった状況は、事業の安定性を大きく左右します。「リハてらす」では、こうしたリスクを最小限に抑えるため、誰が対応しても一定の品質を保てる運営モデルを構築しています。
当ビジネスでは、リハビリプログラムやオペレーションが体系化されており、個人の経験や感覚に頼りすぎない仕組みが整っています。そのため、スタッフごとの対応のばらつきが起きにくく、利用者やご家族、ケアマネジャーからも「安心して任せられる事業所」として認識されやすいのが特長です。
また、属人化を防ぐことは、スタッフ自身の負担軽減にもつながります。「自分が休むと迷惑がかかる」「代わりがいない」という心理的プレッシャーが少なくなり、働きやすい環境を維持しやすくなります。その結果、離職防止にもつながり、事業所としての安定運営が実現します。
- 2 マニュアル完備×研修充実！再現性の高い介護事業に挑戦！
-
当ビジネスでは、開業前から運営まで徹底したサポート体制が整っており、介護業界が初めての方でも安心してスタートできます。物件選定や行政への許認可、研修、営業支援まで、本部が伴走して支援します。さらに開業後もSV（スーパーバイザー）が定期的に訪問し、現場での課題や運営の悩みに寄り添った支援を行います。
マニュアルや研修も充実しており、段階的にノウハウを提供します。開業に必要な知識や経験がなくても、安心して事業を立ち上げられる体制が整っています。
また、地域の医療や福祉関係者とのネットワークを築くことで、地域に根差した信頼を得ることができるのも魅力です。当ビジネスなら、看護師一人では対応しきれない幅広い領域にも、チーム全体でサポートできる体制があるため、安心して事業を進められます。
- 3 経験ゼロでも安心！本部連携で安定運営できる介護FC！
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弊社のFC制度には、異業種からの成功事例が豊富にあります。たとえば飲食業出身の方が開業からわずか2ヶ月で黒字化した実績もあり、未経験からスタートする方も多くいらっしゃいます。開業前に事業計画を立て、本部と連携を取りながら進めていくため、経験がなくても再現性の高い運営が可能です。
「人の役に立つ事業がしたい」「地に足のついたビジネスを始めたい」という想いを持つ方にはぴったり。介護の専門資格や経験がなくても、前職での接客やマネジメントのスキルが活かせる事業です。
- 4 人件費を抑えて高品質！AI×システム化で介護運営を革新！
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当ビジネスでは、テクノロジーを活用した業務効率化にも注力しています。AIや独自システムにより、帳票作成や営業管理がスムーズに行え、スタッフは本来の業務に集中できます。結果として、人件費を抑えながら質の高いサービスが提供可能です。
DX化された運営モデルは、利益率の向上にも貢献。売上・コストの「見える化」で経営の判断もしやすく、短期間での黒字化にもつながります。人材不足や時間的余裕に悩む経営者にとって、大きな強みです。
- 5 閉店ゼロの実績！だから安心して続けられる！
-
当ビジネスの大きな強みのひとつが、「閉店実績ゼロ」という事実です。これは、サービスの質や本部の支援体制がしっかりしている証拠でもあり、長期的に安定した事業運営ができるモデルとして高く評価されています。
実際、これまでに「他社でうまくいかなかったデイサービス事業」を、ソレイルミナーレのノウハウで再生したケースもあります。本部には介護業界・経営支援のプロが在籍しており、課題が起きた際にもスピード感を持って対応。単なる開業支援だけでなく、「続けるための仕組み」が整っています。
新規開業には不安がつきものですが、リスクをできる限り抑えてスタートできるのがこのフランチャイズの魅力です。事業経験が浅い方でも、途中で壁にぶつかったときには本部が寄り添い、継続できるよう導いてくれる安心感があります。
募集企業情報
| 企業名 | 株式会社HLC |
|---|---|
| 所在地 | 〒239-0808 神奈川県横須賀市大津町1丁目 12-40 大津レジデンス 1F |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡邉 勲 |
| 設立 | 2021年8月 |
| 事業内容 | フランチャイズ本部・フランチャイズ加盟店支援事業・コンサルティング事業 |
詳細情報
| 加盟メリット | 【高い顧客満足度】 ・ご利用者様へ：質の高いリハビリの提供。 ・ケアマネへ：ケアマネが知らない事など些細なことを伝えることができる仕組み。 ・見学成約率９０％以上、積み上げが早いから早期黒字化を実現！ 【売上理益の最大化】 ・加算取得のお手伝いや売上・稼働率を上げる為の手法。 ・独自システムを生かすことで経費削減 【マネジメントの仕掛け】 ・チェーン店というスケールメリットを生かしたチェーンマネジメント競争意識を醸成する仕組み ・各分野での勉強会・研修制度・成功事例の共有 【未来を見据えた雰囲気作り】 ・今の若い世代（バブルを楽しんだ次世代の高齢者）が行きたいと思える雰囲気作り ・お洒落な場所で働きたいという若い世代のニーズとマッチング！ 【２店舗迄はマネージャー要らず】 ・本部のＳＶがいるので安心＋経費削減。 ・３店舗目で自社の中でマネージャーを作ることで、更なる事業拡大に向けて動き始めることができるでしょう。 |
|---|
この案件の資料
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