ラボ型開発・オフショア開発・ミャンマー人材・IT人材紹介・副業ビジネス

属人化を解決する開発サービス！「ミャンマー人材を活用したラボ型オフショア開発」紹介代理店募集

募集企業：株式会社キャピタルナレッジ

募集地域	全国
募集対象	法人・個人事業主・個人
初期費用	55,000円（税込）

こんな方におすすめ

高単価・継続報酬型の商材を探している方
人手不足や属人化に課題を持つ顧客が多い方
研修や資料提供など、営業支援を求めている方

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募集再開時にお知らせいたします。

高単価＆紹介のみ！つなぐだけのオフショア紹介ビジネス！

深刻化する人材不足や開発コストの高騰に対し、根本的な解決策として注目されているのが「ラボ型オフショア開発」。
弊社では、日本語対応可能なミャンマー人材と日本人スタッフによる進行管理で、高品質かつコスト最適な開発体制を実現しています。
紹介パートナーの役割は「興味のある企業をつなぐだけ」。契約や運用などの複雑な業務はすべて本部が対応し、報酬は1件あたり数十万円の高単価も可能。営業力よりも人脈を活かした活動ができ、副業にも最適です。
営業資料や説明動画も完備されており、IT未経験でも安心。継続率が高く安定収入に直結するため、資産性の高いビジネスモデルです。

収益	ご契約金額の1か月分をお支払い ※契約後、ユーザー様の3ヵ月利用実績の平均
特長	人材不足を解決するラボ型開発を“紹介するだけ”で報酬になります。問題などあれば、日本人スタッフがヘルプに入り問題解決もお手伝いします。
販売先	法人、中小企業ほか
販売方法	訪問販売、飛び込み営業、テレマ、テレアポなど

ビジネスの説明

1 信頼できる海外開発チームで、属人化・人材不足を一挙に解決！: 人材不足、属人化、開発コストの高騰――多くの企業が直面するこの課題を、海外人材の活用で根本から解決するのが「ラボ型オフショア開発」です。
弊社では、ミャンマー現地法人との連携により、日本語対応可能なエンジニアチームを提供。日本人スタッフによる進行管理と、現地の優秀なIT人材を組み合わせることで、品質とコストのバランスを最適化しています。

従来の海外開発にありがちな「言語の壁」「文化の違い」「属人化」などの問題に対して、専属チーム体制や日本語人材の配置により、精度の高い開発が可能です。離職率も10年間で15％以下と低く、安定したチーム運用が魅力です。

上場企業から中小企業、個人事業主に至るまで、幅広い導入実績があり、基幹業務システム、ECサイト、マッチングプラットフォームなど多彩な開発事例があります。信頼できる“海外の開発拠点”として、自社の一部のように活用できるのが最大の特長です。

2 紹介だけでOK、営業経験がなくても参加可能！: この制度では、契約や提案、運用などの専門的な部分はすべて本部が対応。代理店様の業務は「興味がある企業を紹介する」だけ。煩雑な手続きやクロージングを行う必要はありません。

実際の報酬は、紹介先の企業が3か月間サービスを継続した場合、その3か月間の平均利用料の1か月分が支払われるという仕組み。たとえば、月額が70万円の案件であれば、1件の紹介で70万円の報酬が発生する可能性もあります。

高額かつ継続型のサービスだからこそ、1件あたりの報酬単価も高く、安定収益につながりやすいのが特徴です。「営業力よりも人脈や信頼関係を活かしたい」という方には特に向いています。

“売る”のではなく“つなぐ”だけのシンプルなモデルで、本業の合間に取り組む副業や、既存顧客への新たな価値提案にも最適です

3 提案資料もサポート体制も、すべてそろっています！: 本部では、すぐに使える営業資料・提案スライド・説明動画などを一式ご用意。顧客への提案時にそのまま使える内容となっており、サービス内容をしっかり伝えられるよう設計しています。

さらに、初期研修や定期的な勉強会も開催。オフショア開発やラボ型契約の基礎知識はもちろん、よくある質問や導入事例なども丁寧にレクチャーされるため、ITに詳しくない方でも自信を持って提案できるようになります。

商談についても、必要に応じて本部スタッフが同席し、説明や質疑応答をフォロー。紹介パートナーが“つなぐ”ことに集中できる環境が整っています。

このように、未経験者でも一から安心して始められる支援が充実しているからこそ、多くの代理店様が短期間で成果を出しています。

4 日本語対応OKの現地スタッフが常駐！: 当サービスでは、ミャンマー人材の中でも特に日本語習得レベルの高い人材を採用し、日本語でのスムーズなコミュニケーションを実現しています。

現地には日本語対応可能なスタッフが常駐しており、作業指示・業務相談・レポート作成など、あらゆるやり取りを日本語で行うことが可能です。チーム内には日本語に堪能なマネージャーを配置し、日常業務だけでなく、トラブル発生時や緊急対応の際にも円滑な連携が取れる体制を整えています。

また、ミャンマーでは日本語学習者が非常に多く、日本の文化やビジネスマナーへの理解が深い点も特長のひとつです。日々の業務においても、日本人と価値観を共有しやすいため、信頼関係を築きやすく、継続的なパートナーシップを育む土壌があります。

言語の不安を取り除き、日本国内での委託と同様の感覚で活用できる本BPOサービスは、安心して任せられるアウトソーシング体制として、多くの企業から支持されています。

5 上場企業から個人事業主まで導入実績多数！: 当サービスは業種・規模を問わず、開発ニーズのある企業すべてが対象です。すでに上場企業から個人事業主まで、50社以上の幅広い企業に導入されています。
導入実績には、基幹業務システムの開発や、マッチングサイトの構築、業界特化の業務システム、Webサービスなど多様な事例があり、それぞれの企業ニーズに応じた柔軟な対応が可能です。

この実績の豊富さは、提案時の信頼性につながります。業種を問わず「同じような企業でも導入されている」と伝えることで、安心感と説得力が増し、スムーズな提案に結びつきます。

また、個人事業主や小規模企業でもスタートできるように、小規模な契約やテスト導入にも対応しており、提案先の幅を広げやすいのも大きな魅力です。

募集企業情報

企業名	株式会社キャピタルナレッジ
所在地	〒541-0051　大阪府大阪市中央区備後町2-4-6 KOKKAビル2F
代表者	代表取締役　新谷和敬
設立	2014年4月
事業内容	ECサイト運営～管理の海外(ミャンマー)へのアウトソーシング、システム開発の海外(ミャンマー・モンゴル)へのアウトソーシング、ECサイト運営～IT化等のコンサルティング、ミャンマー国内ISO取得コンサルティング

詳細情報

報酬目安	例） 3名分の作業の場合：650,000円（税抜） 5名分の作業の場合：1,250,000円（税抜）

この案件の資料

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AIによる分析

1. 商材分析（なぜ今、この商材なのか？）

歴史と背景	オフショア開発は、以前は「コスト削減のための外部委託」というイメージでしたが、円安と国内エンジニア不足の中で「質とコストを両立させるための戦略的選択肢」として位置づけが変わりました。ミャンマー人材を活用したラボ型オフショア開発は、「言語・文化・離職」という从来のオフショア課題を乗り越えるためのひとつの解として誕生し、今とても拡大期にある領域です。
業界構造	オフショア開発業界は「中国・ベトナム・フィリピン」が主要拠点でしたが、賧上げ・離職率上昇という課題が出ています。本サービスは「ミャンマー×離職率15％以下」という明確な差別化ポジションを取っています。「長期的に作られる外部チーム」を提供する事業者として、代理店業界でも「長期収益型商材」として位置づけやすい位置にあります。
解決する課題	中小・中堅企業だけでなく上場企業も抱える「エンジニア不足」「属人化」「開発コスト高騰」という課題に対し、本サービスは「長期・高品質・低コスト」の三要素を提供することで明確なソリューションを提示します。代理店様も「紹介」だけで収益化できるため、未経験者でも取り組みやすいスキームとなっています。

2. PEST分析（市場の追い風）

P：政治／法規制	日本政府は「IT人材不足20万人規模」を誦い、スタートアップ・DX推進・AI推進を国策として掲げています。その一方、技能実習や特定技能など、海外人材受け入れ拡充の取り組みも進んでおり、オフショア・デジタル人材領域は規規面で追い風を受けています。 IT導入補助金やDX補助金の適用対象となるケースも多く、提案ハードルも下がっている状況です。
E：経済	円安と国内人件費上昇により、「同じ品質の開発をコストを押さえて進めたい」ニーズは今後も長期的に高まり続ける見込みです。不況局面でも「コストダウン」提案として需要がたちそうにない領域といえます。「人を雇う」よりも「チームを個合委託」で検討する企業も増えており、企業規模を問わず提案しやすい領域です。
S：社会	「海外・個人・企業」がネットでつながる時代になり、「国境を越えたチームビルディング」は今後も拡大見込みです。クラウドツールも「リモート勤務を前提」に設計され、長期関係を育めやすい状況が整っています。「海外人材と関わる」こと自体にもダイバーシティ価値を見いだす企業も増え、SDGs・グローバル人材・ダイバーシティという文脈ともマッチしています。
T：技術	生成AI・DevOps・API連携といったテクノロジー進化により、オフショアチームも「同じ品質の詳規規・同じツールで作業できる」状態となりました。「言語の壁」もAI翻訳・コミュニケーションツールにより軽やかに低くなり、提案しやすさに拍車をかけています。

3. CROSS分析（相性・掛け合わせ）

業種クロス	IT企業・SI・コンサル・Web制作会社・アプリ開発会社との相性が抜群です。既存顧客の「人手が足りない」に直接迫る提案ができるため、クロスセルにも適しています。友人・取引先の経営者・CTOという人脈を広く持つ個人も「つなぐ仕事」として取り組みやすいスキームです。
商材クロス	SaaS提案・DXコンサル・クラウドインフラ・セキュリティ・人材紹介とのセット提案が可能で、「チームごと委託」というテーマを中核にワンストップパッケージを設計しやすい領域です。顧客のIT投資領域に長期的に関わり続けられる点も魅力です。
資産クロス	人的資本として、「グローバル人材・ITチームビルディング」という貴重なスキルが代理店様に蓄積されます。社会資本としても、ミャンマー・中国・ベトナムといった海外ネットワークが育ちます。ストック型・高単価型モデルのため、金融資本も低リスクで伸ばしやすい領域といえます。

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