カスハラ対策・店舗・代理店・紹介・東京都奨励金

補助金活用で営業しやすい法人向けサービス！「カスタマーハラスメント対策パッケージ」販売代理店募集

募集企業：株式会社ワンス

募集地域	東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県
募集対象	法人・個人事業主・個人
初期費用	無料

こんな方におすすめ

東京都で店舗向けに営業をしている方
既存顧客に価値ある提案をしたい方
補助金・奨励金を活用した営業をしたい方

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【需要急増の法改正ビジネス】2026年企業の義務となるカスハラ対策を丸ごと解決！

近年、重要な経営課題となっているカスタマーハラスメント対策。しかし、「何から始めればいいか分からない」と頭を抱える企業が続出しています。
「カスタマーハラスメント対策パッケージ」は、防犯カメラ導入などのハード面から、対応マニュアル策定支援というソフト面まで一括サポート。形だけで終わらない本当に守れる対策として、高い成約率を誇ります。

■ ビジネスのポイント
奨励金対象サービス：東京都のカスハラ防止対策奨励金対象サービスのため、提案のハードルが非常に低いです。条件を満たせば40万円の奨励金申請も可能です。
1件あたり最低5万円の成果報酬：クロスセルでも、まとまった収益を確保できます。
営業しやすい環境：社会問題化しているタイムリーな商材のため、話を聞いてもらいやすいのが特徴です。
「既存顧客へ新しい提案をしたい」「時流に乗った強い商材を扱いたい」という企業様に最適です。

収益	1社導入にあたり、5万円～の手数料をお支払い
特長	カスハラ対策義務化に向け、防犯カメラ導入からマニュアル策定支援までをワンストップで提供。東京都奨励金対応により導入負担を軽減し、全業種へ提案しやすい高需要サービスです。
営業先	東京都の事業者全般
活動方法	訪問販売、テレアポ、既存顧客への紹介ほか

ビジネスの説明

1 法改正需要を追い風に提案しやすいカスハラ対策: 近年、カスタマーハラスメント問題は社会的な課題として注目されており、企業にとっても“従業員を守る環境整備”が重要視されるようになっています。特に人手不足が深刻化する中で、従業員の離職防止や安全確保は、多くの企業に共通する経営課題になっています。

2026年には全国でカスハラ対策義務化が予定されており、企業側には相談体制整備・安全確保・対応マニュアル策定などが求められる流れになっています。そのため、「何から対応すればいいかわからない」という中小企業も多く、法改正をきっかけに提案しやすい市場が広がっています。

「カスタマーハラスメント対策パッケージ」では、防犯カメラ導入からマニュアル策定支援までまとめて対応できるため、“まず必要な対策”を分かりやすく提案しやすい点が特徴です。社会的な関心が高まっているテーマだからこそ、既存顧客への追加提案や新規開拓にもつなげやすくなっています。

「法改正需要を活かした営業をしたい」「企業の労務リスク対策を支援したい」という企業様にも相性の良いサービスです。

2 条例に対応したカスハラ対策をまとめて提案できる: カスハラ対策を進める上で、多くの企業が悩むのが「具体的に何を準備すればいいのか」という点です。カスハラ防止のための体制整備、従業員の安全確保、適切な対応マニュアルの策定など、必要な対策が複数に分かれているため、個別対応では企業側の負担が大きくなりやすいのが現状です。

本サービスでは、防犯カメラ導入による“物理的な安全対策”と、マニュアル策定支援による“組織的な対策”をワンストップで提供しています。防犯カメラ導入などの設備面に加え、対応マニュアルや基本方針の策定支援までまとめて対応できる点が最大の強みです。

また、企業ごとの実態に合わせた運用ルール整備までしっかり支援するため、「形だけの対策」で終わらず、実際の現場運用へ落とし込みやすい点も顧客から高く評価されています。

条例に準拠した必要な対策を「これ一つで一括提案」できるため、営業側も圧倒的に説明しやすく、企業側も導入イメージを持ちやすいため、高い成約率を実現しています。

3 40万円の奨励金対象だから導入提案しやすい: 企業へ新しいサービスを提案する際、「費用負担」が導入ハードルになるケースは少なくありません。特に中小企業では、必要性を感じていても予算面から後回しになってしまうこともあります。

本サービスは、東京都のカスハラ対策奨励金対象となっており、条件を満たした事業者は40万円の奨励金申請が可能です。そのため、企業側も“実質負担を抑えながら対策できる”点が大きなメリットになります。

さらに、奨励金申請時に必要となるマニュアル・基本方針・証明書類などもサポート対象になっているため、「申請が難しそう」という不安を軽減しやすい点も特徴です。補助金・奨励金を活用した提案は、お客様との会話を始めやすく、営業面でも導入メリットを伝えやすくなっています。

4 1社あたり最低5万円〜の成果報酬モデル: 代理店ビジネスでは、“どれくらい収益化しやすいか”を重視する企業様も多くあります。特に法人営業では、工数に対してどれだけ利益を確保できるかが重要なポイントになります。

弊社の代理店制度では、本サービスを1社導入ごとに、最低5万円からの成果報酬体系が設定されています。さらに、全業種へ提案可能なサービスのため、既存顧客・紹介営業・新規開拓など幅広い営業展開を行いやすい点も特徴です。

また、2026年の義務化を背景に、「今のうちに準備したい」と考える企業も増えているため、法改正をきっかけに提案しやすい市場環境が整っています。店舗向けの商材などの既存事業との相性も良く、クロスセル商材としても展開しやすい点が魅力です。

5 全業種へ提案できるから営業展開しやすい: カスタマーハラスメント対策は、一部の業種だけの課題ではなく、接客・電話対応・来客対応がある多くの企業に関わるテーマです。特に人手不足が進む中で、“従業員を守る体制づくり”は業界を問わず重要視されるようになっています。

本サービスは、東京都内の中小企業を中心に、業種を問わず提案可能な点が特徴です。法人・個人事業主問わず対象となっているため、飲食店・美容室・小売店・不動産・医療・介護など、幅広い業界へ営業展開しやすくなっています。

また、防犯カメラやマニュアル策定支援など、“分かりやすい対策内容”がセットになっているため、「何を準備すればいいかわからない」という企業へ提案しやすい点も魅力です。さらに、奨励金活用によって導入ハードルを下げやすく、営業時の切り口も作りやすくなっています。

募集企業情報

企業名	株式会社ワンス
所在地	■本社〒810-0001　福岡県福岡市中央区天神2-2-12 7F ■東京オフィス〒154-0004　東京都世⽥⾕区太⼦堂4-18-15 3F-3
代表者	代表取締役　坂⼝健
設立	2018年6月
事業内容	防犯カメラ‧OA機器の販売および保守・AI、DX導⼊に関するコンサルティング・補助⾦活⽤コンサルティング、サポート

詳細情報

支援内容	・販促資料の提供・サポート体制・勉強会の開催

下記フォームを送信いただければ、
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AIによる分析

1. 商材分析（なぜ今、この商材なのか？）

歴史と背景	お客様からの行き過ぎた要求＝カスタマーハラスメントが、近年大きな社会問題になっています。「働く人を守る」という価値観が当たり前になり、企業は従業員を守る仕組みづくりを迫られています。この商材は、その時代の要請にまっすぐ応えるパッケージです。
業界構造	これまでカスハラ対策は、防犯設備の会社と労務コンサルがバラバラに対応していました。本サービスは「防犯カメラ（物理的対策）」と「マニュアル策定（組織的対策）」をワンストップで提供。点ではなく面で守れる点が、他にない強みです。
解決する課題	「何から手をつければいいか分からない」という中小企業の迷い、人手不足のなかでの離職防止、そして義務化への対応。この3つを“これ一つ”でまとめて解決できるため、提案する側も説明がしやすくなります。

2. PEST分析（市場の追い風）

P：政治／法規制	2026年にはカスハラ対策の義務化が予定され、企業には相談体制の整備や対応マニュアルの策定が求められます。「やらなければならない」という法的な後押しがあり、補助金を活用できる点も提案の強い材料です。
E：経済	人手不足と採用難で、従業員の離職を防ぐことが直接的な経営課題に。離職一人あたりの採用・育成コストを考えれば、対策投資は十分に元が取れます。補助金で初期負担も抑えられます。
S：社会	「働く人を大切にする会社か」が問われる時代です。 SNSでトラブルが可視化されやすく、対策の有無が企業イメージにも直結します。
T：技術	防犯カメラの高画質化・クラウド録画・遠隔管理が進み、導入も運用も手軽に。記録が残ることで、いざという時の証拠保全と抑止力になります。

3. CROSS分析（相性・掛け合わせ）

業種クロス	小売・飲食・医療・コールセンター・自治体窓口など、お客様と直接対面する業種と特に好相性。現場の不安が大きいほど、提案が刺さります。
商材クロス	防犯カメラ・労務コンサル・各種保険・社員研修といった商材と自然に組み合わせられます。「守り」のテーマでまとめると一社あたりの提案が厚くなります。
資産クロス	人的資本：従業員を守り、定着率を高めます。社会資本：安心して働ける職場という信頼が積み上がります。金融資本：補助金の活用と離職コストの削減が、実質的な利益を生みます。

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