コインランドリーM&A・M&Aパートナー・コインランドリー売却・M&A未経験・事業承継

地域ネットワークを収益につなげる！1案件あたり最大25万円の高額報酬！「コインランドリーM&A」開拓パートナー募集

募集企業：合同会社MEOW（ミャオ）

募集地域	全国（関東地方を除く）
募集対象	法人・個人事業主・個人
初期費用	30万円（税込）

こんな方におすすめ

地域密着型の営業活動を行っている方
不動産・建設・保険など既存顧客を持つ企業様
副業・兼業で高単価案件に挑戦したい方

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1案件最大25万円を目指せるコインランドリーM&A支援！

コインランドリーM&Aパートナー制度は、専門知識がなくても安心して始められる地域密着型のビジネスです。
M&Aと聞くと、契約や企業価値評価など高度な知識が必要という印象がありますが、本制度では契約書作成や条件交渉、買い手とのマッチング、クロージングなどの専門業務はすべて本部が担当します。
パートナーは、地域で売却を検討しているコインランドリーオーナーへの訪問、写真撮影、収支情報の収集、引き渡し時の立ち会いなど、現地での業務を中心に担当するため、未経験でも取り組みやすい仕組みです。
本部が保有する既存顧客リストの共有や24時間対応のコールセンターなど、充実したサポート体制も整っており、営業先の開拓から活動中まで安心して進められます。
報酬は、店舗情報と収支データを提出した段階でトスアップ報酬5万円、売買成立時には追加20万円、合計25万円が期待できる成果報酬型です。
営業エリアは担当制のため地域とのつながりを活かしやすく、本業や副業との両立もしやすい点も魅力です。
営業経験を活かしたい方や新たな収益源を探している方にとって、地域貢献と高収益を両立できる新しいビジネスモデルです。

収益	1件トスアップにつき5万円、成約時にさらに20万円をお支払い
特長	専門知識やM&A経験がなくても、本部が契約・交渉・成約業務を全面サポート。パートナーは地域での情報収集や店舗訪問に専念でき、研修や顧客リストの提供、高単価報酬制度により、副業・兼業でも始めやすい仕組みです。
営業先	法人ほか
営業方法	訪問販売、テレアポ、飛び込み営業、既存顧客への紹介など

ビジネスの説明

1 専門知識がなくても始められ、本部がM&A業務をすべて担当する: 「M&A」と聞くと、法律や契約、企業価値の評価など、高度な専門知識が必要な仕事という印象を持つ方も多いのではないでしょうか。そのため、「興味はあるけれど、自分には難しそう」と感じてしまうケースも少なくありません。

このパートナー制度では、複雑な契約書の作成や条件交渉、買い手とのマッチング、クロージング業務など、M&Aに関わる専門業務はすべて本部が担当します。パートナーの役割は、地域で売却を検討しているコインランドリーオーナーとの接点をつくり、必要な情報を収集することが中心です。

専門知識がなくても、本部のサポートを受けながら活動できるため、営業経験がある方はもちろん、M&A業界未経験の方でも挑戦しやすい仕組みになっています。難しい業務はプロに任せ、自分は地域に密着した営業活動に集中できることが、このビジネスの大きな魅力です。

2 現地調査や写真撮影が中心だから、営業未経験でも取り組みやすい: 新しい事業を始める際、「難しい営業や専門的な手続きが必要なのでは」と不安に感じる方もいるでしょう。しかし、このパートナー制度では、担当する業務が明確に分かれているため、初めてでも取り組みやすい仕組みになっています。

主な役割は、対象店舗への訪問や写真撮影、収支情報の回収、引き渡し時の立ち会いなど、現地で行う実務です。売却相談を受けた後の買い手探しや契約交渉は本部が担当するため、複雑な知識を身につける必要はありません。

さらに、活動前には実店舗での研修も用意されており、写真の撮り方やオーナーとの話し方、必要な情報の集め方まで実践的に学べます。業務内容がシンプルだからこそ、本業との両立もしやすく、地域とのつながりを活かしながら無理なく取り組めるビジネスです。

3 1案件あたり最大25万円の報酬が期待でき、高単価ビジネスとして取り組める: 営業商材を選ぶ際、多くの方が重視するのは「どれくらいの収益が期待できるか」という点ではないでしょうか。時間をかけて活動するからこそ、成果に見合った報酬が得られる仕組みは重要です。

このパートナー制度では、店舗情報や収支データを本部へ提出した段階で「トスアップ報酬」が支払われ、さらに売買が成立した場合には追加報酬が発生します。1案件あたり合計25万円（トスアップ報酬5万円＋成約時追加20万円）が期待できます。

もちろん成果には個人差がありますが、高単価の報酬体系は活動のモチベーションにつながります。また、地域に眠る優良案件を発掘することで、オーナー・買い手・パートナー・本部のすべてにメリットが生まれるビジネスモデルとなっています。地域との信頼関係を活かしながら、収益性の高い活動を目指せる点が大きな魅力です。

4 初日から研修・顧客リスト共有など充実したバックアップを受けられる: 新しい事業では、「何から始めればいいのか分からない」という不安を感じる方も少なくありません。特に営業活動では、知識だけでなく、実際の進め方を学べる環境が重要です。

このパートナー制度では、契約後に実店舗での研修を実施し、写真撮影の方法や店舗オーナーとのコミュニケーション、必要な情報の収集方法などを丁寧に指導します。さらに、本部が保有する既存顧客リストも共有されるため、ゼロから営業先を探す必要がなく、見込み客へのアプローチをスムーズに始められます。

加えて、提携コールセンターによる24時間対応など、活動を支える体制も整っています。初めてM&A関連の仕事に挑戦する方でも、本部の支援を受けながら安心してスタートできることが、この制度の大きな強みです。

5 副業・兼業でも始められ、本業と両立しやすい: このパートナー制度は、地方での現地調査や店舗訪問を中心とした活動のため、空き時間や休日を活用しながら進めやすい仕組みになっています。営業エリアも担当制となっているため、自分の地域に集中して活動でき、地域とのつながりを活かした営業が可能です。

また、専門的な契約業務や買い手との交渉は本部が担当するため、本業の負担を大きく増やすことなく活動できます。資料でも、法人・個人事業主だけでなく、副業・兼業での参加も対象としており、M&Aや不動産業界の経験は不要と案内されています。

これまで築いてきた地域のネットワークや営業経験を活かしながら、新たな収益機会を広げられることが、このパートナー制度の大きな魅力です。

募集企業情報

企業名	合同会社MEOW（ミャオ）
所在地	〒355-0110　埼玉県比企郡吉見町東野2-8-1
代表者	代表社員　馬橋裕紀
設立	2012年12月
事業内容	コインランドリーM&Aほか

詳細情報

メリット	・業務が非常にシンプル・ブルーオーシャンでの活動・自社アセットの拡張

この案件の資料

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AIによる分析

1. 商材分析（なぜ今、この商材なのか？）

歴史と背景	M&Aは法律や契約、企業価値の評価など専門知識が必要というイメージから、「興味はあるけれど自分には難しそう」と感じる方が多くいました。このパートナー制度は、難しい専門業務を本部が引き受け、パートナーは地域での接点づくりに集中できるようにすることで、その心理的なハードルを取り払ったビジネスです。
業界構造	本部（M&A仲介）／パートナー／オーナー・買い手の三方よしの仕組みです。契約書の作成や条件交渉、買い手とのマッチング、クロージングはすべて本部が担当します。パートナーの役割は、売却を検討するコインランドリーオーナーとの接点づくりと情報収集が中心です。
解決する課題	「店舗を手放したいが、どこに相談すればいいか分からない」という地域のオーナーの悩みに応える仕事です。地域に眠る優良案件を発掘することで、オーナー・買い手・パートナー・本部のすべてにメリットが生まれます。専門知識がなくても本部の支援を受けながら活動できます。

2. PEST分析（市場の追い風）

P：政治／法規制	後継者不足や事業承継が社会課題となる中、中小規模のM&Aは国全体で後押しされています。売却を考えるオーナーと買い手をつなぐ橋渡し役は、こうした流れに沿った意義のある活動として受け止められやすくなっています。
E：経済	1案件あたり合計25万円（トスアップ報酬5万円＋成約時追加20万円）という高単価の報酬体系が用意されています。店舗情報や収支データを提出した段階で報酬が発生するため、成果に見合った収益を目指しやすい仕組みです。
S：社会	副業や兼業で新たな収入源を持ちたいという人が増えています。この制度は法人・個人事業主だけでなく副業・兼業の参加も対象で、M&Aや不動産業界の経験も不要です。空き時間や休日を活かして地域密着で取り組める点が、幅広い層に受け入れられます。
T：技術	提携コールセンターによる24時間対応など、活動を支える体制が整っています。本部が保有する既存顧客リストも共有されるため、ゼロから営業先を探す必要がなく、見込み客へのアプローチをスムーズに始められます。

3. CROSS分析（相性・掛け合わせ）

業種クロス	地域で営業経験がある方なら：培った人脈を活かしてオーナーとの接点をつくれます。不動産や店舗ビジネスに関わる方なら：現場を見る目を活かして情報収集に取り組めます。副業で始めたい方なら：休日や空き時間を使って担当エリアで無理なく活動できます。
商材クロス	主な役割は店舗への訪問や写真撮影、収支情報の回収、引き渡し時の立ち会いといった現地実務にしぼられています。買い手探しや契約交渉は本部が担うため、他の営業活動と並行しても負担が少なく、本業との両立がしやすい商材です。
資産クロス	人的資本の面では、契約後に実店舗研修があり、写真の撮り方やオーナーとの話し方、情報の集め方まで実践的に学べます。社会資本の面では、これまで築いた地域のネットワークをそのまま活かせます。金融資本の面では、担当エリア制で地域に集中でき、高単価の報酬体系で収益性の高い活動を目指せます。

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