福利厚生サービス・ストック収入・即日導入・中小企業向け・営業未経験

企業負担ゼロの福利厚生サービス！「給与前払いサービス前払いできるくん」紹介代理店募集

募集企業：株式会社前払いできるくん

募集地域	全国
募集対象	法人
初期費用	無料

こんな方におすすめ

安定したストック収入を目指したい方
営業やクロージングに自信がなくても始められる商材を探している方
自社の採用・人材サービスに新たな価値を加えたい法人の方

下記フォームを送信いただければ、
募集再開時にお知らせいたします。

営業未経験OK！紹介だけで稼げる福利厚生サービス！

当サービスは、一般的な福利厚生とは異なり、審査不要・即日導入が可能なサービスです。
操作はシンプルでITスキル不要、導入後は本部が全面サポートするため、企業側の負担も最小限で済みます。
代理店様は企業に概要を伝えるだけでOK、営業未経験でも始めやすいのが特長です。
報酬はストック型で解約率も低く、安定収入が期待できます。
求人広告や人材派遣との相性も良く、既存商材との提案にも最適です。

収益	利用者が継続する限り、ストックで報酬をお支払いします
特長	審査不要・即日導入可能な福利厚生サービスで、紹介するだけでスタートできます。
販売先	法人
販売方法	既存顧客への紹介、テレアポ、訪問営業ほか

ビジネスの説明

1 地方企業でも始めやすい、完全無料の福利厚生！: 「前払いできるくん」は、企業にとって負担がほとんどない給与前払いサービスです。最大の特長は、企業側が前払い資金を用意する必要がなく、すべてクレジットカード決済で対応できること。資金繰りに余裕がない中小企業でも安心して導入できます。

実際に導入している企業は、地域や業種を問わず幅広く、500社以上の実績があります。企業側の費用負担がないので「費用がかからないなら、一度使ってみようか」と前向きに検討してもらえることが多く、営業の入り口としても非常に提案しやすいサービスです。

2 手続きはかんたん！最短即日で使えるサービス！: 一般的な福利厚生サービスでは、申込書類の準備や審査、説明会など、手間や時間がかかることが多いですが、当サービスでは審査がなく、スピード感のある運用が可能です。中小企業や設立間もない企業でも、条件に左右されずスムーズにスタートできます。さらに、申込みから最短で即日スタートも可能。「すぐに使いたい」という企業のニーズにも対応しています。

操作や設定もシンプルで、難しいシステムの知識は不要。導入後は本部がサポートに入るため、企業側の負担も最小限です。

紹介する側にとっても、「かんたん・早い」という要素は大きな強みになります。「今すぐ福利厚生を整えたい」「人手不足を改善したい」という企業にとっては、まさに“今すぐ使える解決策”として喜ばれています。

3 営業が苦手でも大丈夫！紹介するだけでOK！: 当サービスは、営業経験がない方でも取り扱いやすい商材です。サービスの説明や契約のクロージングをすべて本部が担当するので、紹介のみで活動できます。興味を持ちそうな企業にサービスの概要をかんたんに伝え、「詳しく話を聞いてみませんか？」と繋ぐだけでOKです。

また、サービス自体が「無料」「即日導入可能」「企業負担ゼロ」といった強力なメリットを持っているため、話を聞いてもらいやすいのも特徴です。商品知識がなくても、提案の入り口として十分な魅力があります。

4 毎月安定収入に！副業にもぴったりの仕組み！: 当サービスは、一度導入された企業で従業員がサービスを使い続ける限り、紹介者である代理店にも報酬が入り続ける“ストック型”の報酬モデルです。

サービス自体の解約率も低く、継続利用されやすいため、一度の紹介が長期的な収益につながります。「紹介して終わり」ではなく、「紹介すればするほど安定収入になる」仕組みなので、副業として始めたい方や、ストック収入を増やしたい方にぴったりです。

毎月の活動量に関わらず、過去の成果が積み上がっていくビジネスモデルは、長く続けるほど安心できる収益源になります。

5 求人・人材サービスとも相性抜群！: 当サービスは、他の商材と組み合わせて提案しやすいのも魅力のひとつです。特に、人材派遣や求人広告、採用支援などのサービスと非常に相性が良く、既存の取引先への“ついで提案”として活用できます。

たとえば、「なかなか採用できない」「人がすぐに辞めてしまう」と悩んでいる企業に対して、「福利厚生を強化してみませんか？」と提案することで、求人応募数の増加や定着率アップに貢献できます。実際に、導入後に求人応募数が11倍になったというデータもあります。

すでに他の商材を持っている営業担当者や企業であれば、「前払いできるくん」を追加するだけで提供価値を高めることができます。顧客満足度の向上にもつながり、長期的な信頼関係の構築にも役立ちます。

募集企業情報

企業名	株式会社前払いできるくん
所在地	〒169-0075　東京都新宿区高田馬場2-16-11　高田馬場 216ビル 7F
代表者	代表取締役　木村龍二
設立	2025年12月
事業内容	給与前払いサービスの提供

詳細情報

メリット	・貴社商品と䛾抱き合わせで販売もしやすい・ストック収益として副業的な収入源へ・手離れがよく扱いやすい ”ついで売り ”が可能

この案件の資料

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AIによる分析

1. 商材分析（なぜ今、この商材なのか？）

歴史と背景	「給料日まで待たず、働いた分を受け取りたい」——そんな従業員のニーズに応える給与前払いサービスが広がっています。「前払いできるくん」は、企業の負担ゼロで導入できる福利厚生サービスです。
業界構造	福利厚生サービスは導入の手続きや審査が壁になりがちでした。本サービスは審査不要・即日導入が可能で、操作もシンプル。代理店は企業に概要を伝えるだけで、導入後は本部が全面サポートする分業型です。
解決する課題	企業側の「福利厚生を充実させたいがコストや手間が心配」という悩みと、代理店側の「営業に自信がない」という不安。本サービスは、企業負担ゼロ・紹介だけでOKという仕組みで、その両方を解消します。

2. PEST分析（市場の追い風）

P：政治／法規制	国は働き方改革や従業員の処遇改善を政策で重視しています。従業員の生活を支える福利厚生サービスは、こうした方向性に沿った社会的に意義のある商材です。
E：経済	初期費用無料で、企業の負担もゼロ。報酬は利用者が継続する限り入るストック型で、解約率も低いため、安定した収入が期待できます。
S：社会	物価高で家計のやりくりに悩む人が増え、「働いた分をすぐ受け取りたい」ニーズが高まっています。人手不足のなか、福利厚生は採用・定着の武器として注目されています。
T：技術	ITスキル不要のシンプルな操作で、最短即日から使えます。手続きや運用の仕組みが整い、地方企業でも導入のハードルが低くなっています。

3. CROSS分析（相性・掛け合わせ）

業種クロス	法人と接点を持つ業種——求人広告、人材派遣、保険、士業など——と相性抜群です。特に採用・人材サービスを扱う法人は、既存商材に新たな価値を加えられます。
商材クロス	求人広告、人材派遣、労務管理ツール、給与計算サービスなど、企業の「人」に関わる商材とまとめて提案できます。福利厚生を入口に幅広い課題を拾えます。
資産クロス	人的資本＝福利厚生・人事領域という、これからの時代に強い知見が身につきます。社会資本＝企業との関係が、継続利用される福利厚生を通じて長く続きます。金融資本＝解約率の低いストック型報酬で、毎月の収入が安定して積み上がります。

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