求人広告・営業・広告業界・媒体・パートナー
求人業界で独立支援！「大手求人広告」営業パートナー募集
募集企業：株式会社ピーアール・デイリー
| 募集地域 | 全国 |
|---|---|
| 募集対象 | 法人 |
| 初期費用 | 無料 |
こんな方におすすめ
- 既存顧客に採用支援の提案ができる広告代理店様
- 地域密着型で企業とのネットワークをお持ちの企業様
- 法人向けコンサルティングを行っている中小企業診断士様や士業事務所様
求人広告の営業パートナー様募集！初期費用ゼロ・高収益・サポート万全
38年の実績を持つ一次代理店が、新たに「求人広告」の営業パートナー（二次代理店）様を全国で募集します。取り扱いはマイナビ、エンジャパンなど全国300以上の信頼ある求人メディア。人材不足が深刻化する今、ニーズが高く営業しやすい商材です。
初期費用ゼロ・在庫不要・販売ノルマなし・高マージンの好条件！御社の既存顧客にすぐご提案でき、収益化もスピーディー。手厚い支援体制も整っております。副業や法人問わずご参加いただけます！
| 収益 | 高マージンかつ既存顧客に提案できるため、収益化が早い |
|---|---|
| 特長 | 初期費用・保証金ゼロ、ノルマなし、全国300以上の求人媒体を取り扱い |
| 販売先 | 人材採用を検討している企業（地方の中小企業など） |
| 販売方法 | パートナー様が企業に商材を提案し、原稿入稿まで対応（原稿制作は媒体が対応） |
ビジネスの説明
- 1 38年の実績でパートナー企業様の求人広告営業をお手伝いいたします！
-
弊社は、今年38年目をむかえる求人広告の一次広告代理店です。
全国300以上の広告メディアを取り扱っており、日本全国の採用活動をサポートしてまいりました。
東京本社をはじめ、札幌・仙台・横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡など、全国主要都市に営業所があり、地方エリアの採用活動でも導入企業様から高い評価を頂いております。この度、「求人広告」の営業パートナー（二次代理店）様を全国で募集させて頂く事になりました。
営業パートナー様には弊社のこれまでの経験や実績を活かし、万全のサポート体制でご支援いたします。現在貴社で取引中の顧客企業様を活かし、効率よく展開が出来る為、「収益化が速い」事や、「初期投資ゼロ」「販売ノルマ無し」「在庫の心配無し」「高マージン」など、メリットも数多い新商材でございます。
ぜひこの機会に応募いただければ幸いです。
- 2 人材不足で困っている企業様向けに営業しやすい商材です！
-
「求人広告」とは企業で求人情報を掲載し、求職者を集める広告のことです。
営業パートナー様には、商材の提案から原稿の入稿までお願いいたします。近年は、深刻な人材不足でどの企業様も働き手を探しています。
特に地方では人材不足が原因で経営をあきらめる企業様も多いので、営業しやすい商材です。弊社とお取引のある求人メディアには、株式会社マイナビ、パーソルキャリア社、エンジャパン株式会社など知名度のある媒体ばかりです。
採用目的に応じた求人メディアをご提案出来るので、導入企業様の満足度が高いのが特長です。
- 3 初期費用・保証金は必要ありません！パートナー様のタイミングでご提案できます！
-
商材の販売や契約に関して、初期費用や保証金などは一切いただきません。
販売目標などの設定も設けていませんので、パートナー様のタイミングで営業して頂ければと存じます。「求人広告」の原稿につきましては、媒体側の専属ライターが取材などを行います。（一部取材対象外商品も有り）
その後に掲載原稿が出来上がるので、手離れの良い業務フローになっております。販売手数料や契約書類に関して応募していただいた後に別途詳しく説明いたしますので、まずはお気軽にご相談していただければ幸いです。
※詳しい資料をご用意しておりますので以下よりご請求ください
募集企業情報
| 企業名 | 株式会社ピーアール・デイリー |
|---|---|
| 所在地 | 東京本社 〒110-0015 東京都台東区東上野4- 8-1 TIXTOWER UENO 15F 札幌営業所（北海道札幌市）、仙台営業所（宮城県仙台市）、横浜営業所（神奈川県横浜市）、名古屋営業所（愛知県名古屋市）、大阪営業所（大阪府大阪市）、神戸営業所（兵庫県神戸市）、福岡営業所（福岡県福岡市） |
| 代表者 | 代表取締役社長 石崎 智一郎 |
| 設立 | 1987年8月（昭和62年） |
| 従業員数 | 220名/ DACグループ総数 800名（2024年1月現在） |
| 事業内容 | 企業の新卒採用・中途採用・アルバイト採用などの求人広告のコンサルから採用パンフレットの制作まで、企業の採用活動をトータルプロデュース |
| 取引先例 | 株式会社マイナビ、パーソルキャリア株式会社、エン・ジャパン株式会社など |
詳細情報
| 取扱メディア例 | ・マイナビ転職 ・doda ・エン・転職 ・マイナビバイト ・マイナビ（新卒） その他、全国求人媒体多数 |
|---|---|
| 事業詳細 | インターネット媒体を中心に全国300以上もの求人メディアを取り扱っています。企業の新卒採用・中途採用・アルバイト採用などの求人広告のコンサルから採用パンフレットの制作まで、企業の採用活動をトータルプロデュースします。 |
| その他 | 人材採用の知識が身につくので、自社の採用に生かすことができます |
この案件の資料
AIによる分析
1. 商材分析（なぜ今、この商材なのか？）
| 歴史と背景 | 「人を採りたいのに、応募が来ない」——これは今、日本中の会社が抱える一番大きな悩みです。昔は求人を出せば人が集まりましたが、働く人の数そのものが減り、企業同士で人材を奪い合う時代になりました。求人広告は、その奪い合いに勝つための「武器」です。 この案件は、38年の実績を持つ一次代理店が、その武器を一緒に売る仲間（二次代理店）を募るものです。マイナビやエン・ジャパンなど全国300以上の有名媒体を扱えるため、信頼の看板を借りて営業できます。人手不足という社会の痛みが続くかぎり、需要が消えることはありません。 |
| 業界構造 | 求人広告の世界は「媒体（メディア）」と「それを売る代理店」で成り立っています。原稿の制作は媒体側が担当するため、あなたがやるのは「採用に困っている会社に提案し、申込みまでつなぐ」こと。原稿づくりの専門知識は不要です。 初期費用ゼロ・在庫なし・ノルマなし・高マージンという好条件で、しかも38年のノウハウとサポートが付きます。リスクをほとんど負わずに、信頼ある大手媒体を自分の商品として扱える——これがこの構造の大きな魅力です。 |
| 解決する課題 | 地方の中小企業ほど「どの求人媒体を使えばいいか分からない」「自社に合う出し方が分からない」と悩んでいます。大手媒体に直接相談するのは敷居が高く、結局採用がうまくいかない。 あなたは、その会社に寄り添って「御社にはこの媒体が合います」と道案内する存在になれます。採用が決まれば会社は事業を伸ばせ、地域も元気になる。困っている企業の一番の悩みを解決しながら収益を得られる、社会的にも意味の大きい商材です。 |
2. PEST分析（市場の追い風）
| P：政治／法規制 | 国は人手不足の解消を最重要課題に掲げ、女性・高齢者・外国人など多様な人の就労を後押ししています。採用や雇用に関する助成金も数多く用意され、企業が「人を採るために動く」きっかけが制度として整えられています。採用市場そのものを国が温めてくれている状態で、求人広告の出番は増える一方です。政策が確かな追い風になっています。 |
| E：経済 | 景気が良ければ事業拡大のために人を採り、景気が厳しくても辞めた人の穴を埋めるために人を採る——採用ニーズは好不況に関わらず生まれ続けます。とくに人件費が上がる今は「良い人を採れるかどうか」が会社の命運を分けます。採用にお金をかける価値が高まっているため、求人広告は提案しやすく、単価も取りやすい商材です。 |
| S：社会 | 少子高齢化で働く人の数は減り続け、どの業界も「人が足りない」が当たり前になりました。転職が一般的になり、人は次々と動きます。つまり、採りたい会社も・募集をかけ直す会社も常に存在する。社会の構造そのものが「求人広告を必要とし続ける」流れをつくっており、この商材の土台は非常に安定しています。 |
| T：技術 | 求人媒体はネット中心になり、スマホで仕事を探すのが当たり前になりました。応募データの分析や、求める人材に届きやすい掲載の工夫も進んでいます。原稿制作は媒体側が最新の手法で対応してくれるため、あなたは難しい技術を覚える必要がありません。技術の進歩が「成果の出る求人広告」を支え、提案の説得力を高めています。 |
3. CROSS分析（相性・掛け合わせ）
| 業種クロス | この商材は、すでに企業とつながっている人にこそ向いています。広告代理店、地域密着で会社のネットワークを持つ企業、中小企業診断士や士業の事務所など——日頃から経営者と話す立場なら、「採用、困っていませんか」の一言から自然に提案できます。新規開拓の手間がなく、既存の信頼関係に採用支援を乗せるだけ。人脈がそのまま武器になります。 |
| 商材クロス | 採用の相談は、会社の経営そのものの相談につながります。求人広告をきっかけに、助成金の申請支援、社員教育、業務効率化のツール、コンサルティングなど、次の提案が自然に広がります。一度「採用の頼れる相談相手」になれば、その会社の成長に長く伴走できる。単発で終わらず、関係が深まるほど収益機会が増える商材です。 |
| 資産クロス | 人生の三つの資産で見ると効果は明確です。38年のノウハウを借りて提案を重ねることで「人的資本（営業力と採用の知識）」が磨かれます。会社の人材不足を解決し感謝されることで「社会資本（経営者からの信頼と人脈）」が厚くなります。そして初期費用ゼロ・高マージンで収益が積み上がり「金融資本（安定収入）」が育ちます。リスクを負わずに三つの資産を同時に伸ばせる商材です。 |
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