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採用・人材・支援・HR・販売パートナー

採用強化の決定版!「人材採用サービスパッケージ」販売パートナー募集

募集企業:株式会社ライトアップ

こんな方におすすめ

  • 採用支援サービスを既に提供している法人様
  • 人材紹介業を営む企業様
  • 中小企業の経営コンサルティングを行う法人様・個人事業主様・個人様

資料請求は無料!気になったら今すぐチェック!

残り10+

企業の採用コスト削減を支援!未経験から始められる人材採用支援ビジネス

「人材採用サービスパッケージ」は、採用LIVE配信・成果報酬型の採用代行・助成金サポートなど、採用に特化した3商材をまとめて扱える代理店向けパッケージです。採用コストを抑えたい企業様にとって魅力的な内容で、業種を問わず提案可能。各種勉強会や60以上の商材支援もあり、新規事業を検討中の方にも最適です。全国で販売パートナー様を募集中です。

収益複数商材の販売で継続的な収益が見込める
特長LIVE配信や成果報酬型など採用支援に特化した3商材を一括提案可能
販売先採用コスト削減を目指す全業種の法人企業様
販売方法勉強会や営業支援を活用しながら直接提案・オンライン営業も可能

ビジネスの説明

1 採用コストを抑えたい企業様に販売いただけます!採用に特化した商材をセットでお取り扱いいただけます!
2 複数名の採用にも対応!業種を問わずに販売いただけます!
3 各種勉強会で代理店活動を支援!新規事業のご相談もお受けします!

募集企業情報

企業名株式会社ライトアップ
所在地〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー32F
代表者代表取締役社長 白石 崇
設立2002年4月
資本金3億8,638万円
従業員数約150名
事業内容コンテンツマーケティング、クラウドサービスほか
株式市場東京証券取引所グロース市場

詳細情報

こんな方にオススメ・商材を探している
・人材事業に関わったことがある
・顧客やターゲットが採用に困っている
・採用にコストを掛けられない
・複数人採用予定がある
リクライブとは?採用に特化したLIVE配信サービスです。採用コストを大幅に削減し、様々な機能で会社説明会の質を向上します。
RPO300とは?完全成果報酬型の採用代行サービスです。採用業務の大半の依頼が可能で、求職者目線の求人を制作します。
助成金・補助金コンサルティングパートナーとは?補助金・助成金に関する支援ツールを組み合わせた
パッケージ商材です。国内トップクラスの支援実績で補助金に関する不支給リスクや手間を最小化します。

この案件の資料

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残り10+

AIによる分析

1. 商材分析(なぜ今、この商材なのか?)

歴史と背景 どんな会社も「人」がいなければ回りません。ところが今の日本は働き手が足りない売り手市場が続き、採用は経営の最重要テーマになっています。この人材採用サービスパッケージは、ライブ配信型の会社説明会(リクライブ)・成果報酬型の採用代行(RPO300)・助成金補助金の支援という3つの道具をまとめて扱える商材です。
「求人を出しても応募が来ない」という悩みが全国どこにでもある今だからこそ、新しいアプローチで採用を助けるこの商材に追い風が吹いています。
業界構造 採用の世界は、求人広告・人材紹介・採用代行などに細かく分かれ、企業からは「何にお金をかければ採れるのか」が見えにくいのが実情です。このパッケージは複数の手法を一本化し、パートナーは難しい採用ノウハウを自前で持たなくても、本部の仕組みに乗せて提案できます。
成果報酬型を含むため企業側のリスクが小さく、「まず試したい」という会社にも勧めやすい構造です。
解決する課題 企業側の課題は「採用コストが高い・応募が集まらない・複数名を採りたい」こと。ライブ説明会で多くの求職者に一度に会え、代行で実務の大半を任せられるため、この悩みをまとめて軽くできます。
パートナー側の課題である「採用未経験の不安」も、各種勉強会と新規事業相談のサポートでカバー。当商材以外に60種類の商材も扱え、一社のお客様に長く寄り添えます。

2. PEST分析(市場の追い風)

P:政治/法規制 国は人手不足対策として、採用や育成にまつわる助成金補助金を多数用意しています。このパッケージは助成金支援も含むため、国の支援策をそのまま追い風に変えられる分野です。
E:経済 人件費の上昇と人手不足で、「いかに無駄なく採用するか」が経営課題に。成果報酬型でコストを抑えられる商材は、景気に関わらず安定した需要が見込めます。
S:社会 少子化で働き手は今後も減り続けます。採用難は一時的な現象ではなく構造的な課題なので、それを助ける商材の必要性は長期にわたって続きます。
T:技術 ライブ配信やオンライン面談が一般化し、遠方の求職者にも会えるようになりました。技術の進化が「会社説明会のやり方」そのものを変えており、新しい採用手法の追い風になっています。

3. CROSS分析(相性・掛け合わせ)

業種クロス 飲食・介護・建設・物流など「人手不足が深刻な業種」と相性抜群です。既に取引のあるお客様へ「採用は足りていますか」と一言添えるだけで、自然に提案へつながります。
商材クロス 経営コンサル・助成金支援・DXツールなどと組み合わせれば、「人を採る→育てる→定着させる」を一気通貫で提案でき、一度の信頼から複数の収益が生まれます。
資産クロス 採用という経営の急所を助ける仕事は、お客様からの深い信頼(社会資本)と提案力(人的資本)を育てます。そこに継続支援の報酬(金融資本)が積み上がり、3つの資本が同時に伸びる息の長い土台になります。

関連キーワード

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